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重慶高法院：“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的勞動(dòng)爭議糾紛多發(fā)

來源：中國新聞網(wǎng)

中新網(wǎng)重慶4月22日電(梁欽卿)記者22日在重慶市高法院獲悉，重慶市法院2021年共受理勞動(dòng)人事爭議案件34549件，同比增長17%，審結(jié)30484件，同比增長3.5%；2021年收、結(jié)案數(shù)量是在2016年達(dá)到峰值并逐年下降之后的首次正增長，且增幅明顯。

重慶市高法院當(dāng)天發(fā)布了第八批勞動(dòng)爭議十大典型案例，反映了當(dāng)前勞動(dòng)爭議案件審判的最新動(dòng)向。由于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為背景的“共享用工”“平臺用工”等新型用工模式下的勞動(dòng)爭議糾紛仍是人民法院審理勞動(dòng)爭議案件的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

例如，新業(yè)態(tài)用工模式下，平臺從業(yè)者與平臺經(jīng)營者是否存在勞動(dòng)關(guān)系具有較大爭議，需要結(jié)合案件事實(shí)和勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要件進(jìn)行實(shí)體判斷。

本次發(fā)布的江某與某速運(yùn)公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案、許某某與某廣告?zhèn)髅焦緞趧?dòng)爭議案均系因新業(yè)態(tài)用工引發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)案件，法院從勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要件出發(fā)，最終認(rèn)定前案平臺從業(yè)者與平臺經(jīng)營者存在勞動(dòng)關(guān)系，后案平臺從業(yè)者與平臺經(jīng)營者不存在勞動(dòng)關(guān)系。

“勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定是現(xiàn)代社會和諧穩(wěn)定的‘晴雨表’和‘風(fēng)向標(biāo)’?！敝貞c市高級人民法院副院長李生龍介紹，據(jù)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)，重慶市勞動(dòng)人事爭議案件呈現(xiàn)新情況、新問題，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。

一是群體性案件數(shù)量大幅上升，且占比較高。2021年審結(jié)的勞動(dòng)人事案件中，群體性案件共計(jì)304批9894件，占審結(jié)案件的比重為32.3%。群體性案件主要集中在制造、建筑和采礦行業(yè)。因同一單位勞動(dòng)者具有利益上的相關(guān)性和訴求上的共同性，一個(gè)勞動(dòng)者起訴，極易引起其他勞動(dòng)者效仿，從而引發(fā)群體性案件。

二是因新業(yè)態(tài)用工引發(fā)的勞動(dòng)爭議多發(fā)。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”共享經(jīng)濟(jì)模式的興起，互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)得到迅猛發(fā)展，平臺經(jīng)濟(jì)從業(yè)者人數(shù)不斷攀升。由于國家相關(guān)法律制度尚不完善，在從業(yè)過程中，雙方極易因是否存在勞動(dòng)關(guān)系、是否需要繳納社會保險(xiǎn)、發(fā)生傷亡事故后是否承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任等引發(fā)糾紛。

三是勞動(dòng)者訴求呈現(xiàn)復(fù)合型態(tài)勢。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及法律賦予勞動(dòng)者權(quán)益的多樣化，勞動(dòng)爭議的內(nèi)容日趨復(fù)雜。糾紛發(fā)生后，勞動(dòng)者往往抱著試一試的心態(tài)提出多項(xiàng)訴求，非理性訴訟現(xiàn)象較為突出。(完)

標(biāo)簽： 勞動(dòng)爭議

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