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善用“媽媽?shí)彙?建設(shè)生育友好型社會(huì) 世界速訊

來(lái)源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

新聞背景:


(資料圖片僅供參考)

廣東省人社廳日前發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式促進(jìn)婦女就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》,提出在全省廣泛開發(fā)“媽媽?shí)彙?,拓展婦女就業(yè)空間,明確“媽媽?shí)彙敝饕糜谖{法定勞動(dòng)年齡內(nèi)對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè),工作時(shí)間、管理模式相對(duì)靈活,方便兼顧工作和育兒。

鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)置更多“媽媽?shí)彙?/strong>

“媽媽?shí)彙笔菍?shí)行彈性工作方式的特定崗位,具有柔性管理、時(shí)間靈活等特征?!皨寢?shí)彙奔饶芫徑庥萌藛挝徽泄るy,又能讓寶媽們實(shí)現(xiàn)靈活上崗、上班帶娃兩不誤,有利于幫助寶媽實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,進(jìn)而推動(dòng)生育友好型社會(huì)建設(shè)?!驹敿?xì)】

在近幾年一些地方的招聘會(huì)上,“媽媽?shí)彙币呀?jīng)出現(xiàn)。這說(shuō)明有很多用人單位早有推行“媽媽?shí)彙钡膬?nèi)在動(dòng)力。并且,有企業(yè)統(tǒng)計(jì)顯示,“媽媽?shí)彙比藛T流失率低、歸屬感強(qiáng)、忠誠(chéng)度高,有利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展?!驹敿?xì)】

正視“媽媽?shí)彙北澈蟮募彝ヰB(yǎng)育負(fù)擔(dān)

每一個(gè)家庭選擇什么樣的育兒模式,都有各自的考量,其中無(wú)外乎經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、孩子年齡、配偶態(tài)度、個(gè)人職業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展目標(biāo)等因素。但如果一個(gè)家庭決定有一方主要負(fù)責(zé)育兒,那么做出犧牲和妥協(xié)的大概率是媽媽。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的家庭分工理念仍然有著很強(qiáng)的慣性,客觀上,處于哺乳期和低幼期的孩子更難離開媽媽;還有一些政策原因,比如有些地方和用人單位只給予女性產(chǎn)假和育兒假。顯然,選擇為了家庭暫時(shí)退出職場(chǎng)的一方,很有可能面臨工作能力的退步和職業(yè)發(fā)展的停滯?!驹敿?xì)】

產(chǎn)后婦女作為就業(yè)市場(chǎng)上一個(gè)相對(duì)“弱勢(shì)”的群體,往往容易被忽視。鼓勵(lì)更多用人單位開發(fā)“媽媽?shí)彙?,?shí)際上也是在喚起全社會(huì)對(duì)產(chǎn)后婦女這個(gè)群體的更多關(guān)注。因?yàn)樗齻兊木蜆I(yè)狀況關(guān)系到更深層的社會(huì)話題。比如,推廣“媽媽?shí)彙?,將有效減少產(chǎn)后婦女的就業(yè)壓力,為她們創(chuàng)造更公平的就業(yè)環(huán)境,同時(shí)也可以看作是優(yōu)化生育支持政策體系的具體實(shí)踐,有利于降低家庭的養(yǎng)育負(fù)擔(dān),提升生育意愿。【詳細(xì)】

完善生育支持政策 建設(shè)生育友好型社會(huì)

增強(qiáng)用人單位設(shè)置“媽媽?shí)彙钡姆e極性,需要有關(guān)部門出臺(tái)更多實(shí)實(shí)在在的政策舉措。畢竟,用人單位開設(shè)“媽媽?shí)彙?,或涉及生產(chǎn)及管理流程的改造,或需要人力資金成本的投入。只有建立合理的成本分?jǐn)倷C(jī)制,把相關(guān)支持政策事先講清楚講具體,才能最大程度激發(fā)用人單位的參與動(dòng)力。【詳細(xì)】

對(duì)于用人單位自建托育機(jī)構(gòu)或開設(shè)“媽媽?shí)彙薄鞍职謲彙钡?,有關(guān)部門可以通過(guò)稅收減免、提供人才支持等方式減輕其運(yùn)營(yíng)負(fù)擔(dān)。而從長(zhǎng)期來(lái)看,還要進(jìn)一步完善生育、就業(yè)、社會(huì)保障等制度,從而讓身處職場(chǎng)中的父母真正放心、安心?!驹敿?xì)】

(以上綜合工人日?qǐng)?bào)、中國(guó)青年報(bào)、光明網(wǎng)、羊城晚報(bào))

V視角:

@涼菇?jīng)鲂〗悖涸谀睦锟梢哉业竭@樣的工作?真的很需要。

@時(shí)間煮雨我煮魚Sono:希望全國(guó)都推行,給需要工作又要帶娃的媽媽們多點(diǎn)支持和關(guān)愛(ài),社會(huì)氛圍將更美好!

@零星的瓦罐:在哪里報(bào)名?我媽要去!

@123和雅音:如果是真的,希望趕快推廣開,讓女性朋友們生育環(huán)境更寬松。

@ok峰:挺好的,企業(yè)設(shè)立“媽媽?shí)彙?,可以讓?nèi)部有需求的員工優(yōu)先轉(zhuǎn)崗,不全是直接對(duì)外招聘,而且希望“媽媽?shí)彙敝皇莻€(gè)貼心的稱呼,帶娃的爸爸有需求也能轉(zhuǎn)。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語(yǔ):

為女性創(chuàng)造更公平的就業(yè)環(huán)境,促進(jìn)她們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,我們歡迎更多地方推行“媽媽?shí)彙蹦J?。?dāng)然,善用“媽媽?shí)彙保荒軆H限于幫助“寶媽”就業(yè)或是要求用人單位招聘“寶媽”,還要將關(guān)注點(diǎn)放在優(yōu)化生育政策、建設(shè)生育友好環(huán)境等更重要的方面。畢竟,只有建立一個(gè)生育友好型的社會(huì),才能真正緩解女性的生育焦慮,消除家庭育兒的后顧之憂,實(shí)現(xiàn)工作家庭兩不誤。

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