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大豐稅務(wù)：織密紀(jì)檢監(jiān)督網(wǎng) 吹響廉潔沖鋒號(hào)

2023-07-11 20:33:49 來(lái)源：經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)

【資料圖】

“您好，請(qǐng)問上周我單位工作人員開展實(shí)地核查過程中，是否雙人到場(chǎng)？是否向您派送‘廉行卡’？是否存在‘吃拿卡要’的情況？”近日，在接受稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)分析的過程中，鹽城大豐某公司財(cái)務(wù)人員接到鹽城市大豐區(qū)稅務(wù)局大中稅務(wù)分局紀(jì)檢委員（監(jiān)督員）來(lái)電，詢問稅務(wù)干部廉潔履職情況。

有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)必監(jiān)督。加強(qiáng)“兩權(quán)”運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督，是貫徹落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨的必然要求，是推進(jìn)稅收事業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的重要內(nèi)容。今年以來(lái)，鹽城市大豐區(qū)稅務(wù)局在落實(shí)深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮紀(jì)檢委員（監(jiān)督員）“前哨探頭”作用，推動(dòng)專責(zé)監(jiān)督向基層下沉落地，確保權(quán)力在正確的軌道上運(yùn)行。

錨定監(jiān)督重點(diǎn)，夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。自開展“五問五爭(zhēng)做”主題活動(dòng)以來(lái)，大豐區(qū)稅務(wù)局緊扣五個(gè)方面十六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)持將政治監(jiān)督作為紀(jì)檢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的最根本任務(wù)，圍繞“八小時(shí)之外”典型問題、“涉稅中介領(lǐng)域”違規(guī)交往、稅務(wù)干部“違規(guī)吃喝”等事項(xiàng)扎實(shí)開展專項(xiàng)整治。定期召開黨委與黨委紀(jì)檢組全面從嚴(yán)治黨會(huì)商會(huì)，做實(shí)同級(jí)監(jiān)督。通過述責(zé)述廉、廉政談話等做法，不斷加強(qiáng)對(duì)“一把手”及基層分局黨組織班子成員的監(jiān)督。緊盯增值稅發(fā)票、留抵退稅、減稅降費(fèi)以及深化征管體制改革等重點(diǎn)領(lǐng)域，發(fā)揮好紀(jì)檢專責(zé)監(jiān)督作用，撬動(dòng)部門履行好職能監(jiān)督，以一體化綜合監(jiān)督消除權(quán)力監(jiān)督的“真空地帶”。

找準(zhǔn)方法路徑，堅(jiān)持問題導(dǎo)向。堅(jiān)持從大處著眼、從小處入手，對(duì)“兩權(quán)”運(yùn)行的全流程進(jìn)行監(jiān)督，通過深入剖析典型案例背后的問題和原因，發(fā)現(xiàn)“兩權(quán)”運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)及監(jiān)管盲區(qū)。暢通投訴渠道加強(qiáng)監(jiān)督，專門設(shè)立并公開投訴電話和舉報(bào)信箱，推行落實(shí)“廉行卡”制度，暢通問題反映渠道和信息溝通機(jī)制，自覺接受納稅人、繳費(fèi)人的監(jiān)督。持續(xù)完善監(jiān)督鏈條，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“后半篇文章”，在全系統(tǒng)內(nèi)開展“以案促改推進(jìn)年”活動(dòng)，通過搭建九個(gè)活動(dòng)載體，強(qiáng)化警示教育成效，推行“雙覆蓋”廉政談話，建立監(jiān)督整改“大臺(tái)賬”，全力推動(dòng)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，形成“監(jiān)督檢查、發(fā)現(xiàn)問題、推動(dòng)整改、強(qiáng)化教育、長(zhǎng)效管理”的監(jiān)督閉環(huán)。

立足專責(zé)監(jiān)督，吹響清廉號(hào)角。深刻把握“監(jiān)督的再監(jiān)督”的職能地位，將紀(jì)檢專責(zé)監(jiān)督的工作重心落在發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、及時(shí)化解上，將全面從嚴(yán)治黨的壓力層層傳導(dǎo)給基層分局，激發(fā)監(jiān)督人員“想擔(dān)當(dāng)”的動(dòng)力，督促派出機(jī)構(gòu)監(jiān)督員、紀(jì)檢委員發(fā)揮基層監(jiān)督“探頭”作用。建立并執(zhí)行“周月季年”工作機(jī)制，探索推行紀(jì)檢委員（監(jiān)督員）《履職手冊(cè)》，制定工作模板，把監(jiān)督工作由“論述題”簡(jiǎn)化為“選擇題”，提升基層專責(zé)監(jiān)督質(zhì)效。推動(dòng)基層專責(zé)監(jiān)督落地見效，將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的履職情況與監(jiān)督員個(gè)人績(jī)效集成融合，對(duì)監(jiān)督不力的單位負(fù)責(zé)人和監(jiān)督員開展個(gè)別輔導(dǎo)，對(duì)基層提出的問題和線索進(jìn)行跟蹤監(jiān)管，建立長(zhǎng)效制度機(jī)制，從根源上解決問題，實(shí)現(xiàn)專責(zé)監(jiān)督從“有形”向“有效”的轉(zhuǎn)變。（倪生華吳靜）

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